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Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : 64279-3fTALY

Conducteur de Travaux Courants Faibles (H/F)

Ile-de-FranceCDISofratTélétravail partiel40–50 k € brut/an1 à 7 ans d'expérience

Les missions du poste

Piloter des chantiers ferroviaires de courants faibles, cela vous parle ?

Vous organisez des interventions en Île-de-France, en lien avec les équipes terrain, les sous-traitants et le client. Vous suivez les délais, la sécurité et la qualité des installations.

Les missions du poste s’articulent autour de :

- Planifier et coordonner les travaux de télécommunications et de sûreté.
- Encadrer les équipes terrain et les sous-traitants.
- Suivre les coûts, les pièces techniques et les reportings.
- Contrôler la conformité QSE et les règles ferroviaires.
- Organiser les OPR et lever les réserves jusqu’à la réception.

Le profil recherché

Si vous savez garder le cap sur plusieurs chantiers à la fois, ce poste peut vous convenir.

- Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, télécommunications ou génie électrique.
- Expérience en conduite de travaux courants faibles, idéalement en ferroviaire.
- Maîtrise des systèmes de téléphonie, vidéosurveillance, sonorisation et réseaux de communication.
- Aisance pour organiser, arbitrer et suivre plusieurs opérations.
- Rigueur, autonomie, sens du service client et bon relationnel.

Informations utiles

· Un environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine.

· Des projets variés et stimulants

· Une rémunération attractive composée d’un fixe et d'un variable + avantages sociaux.

· Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail.

 

Nous sommes une société d'assistance technique à taille humaine et accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets. 

Historiquement présent sur les métiers de la Construction et l’Energie, notre société s’est développée vers les métiers des Télécommunications, de la Gestion documentaire, couvrant des secteurs aussi variés que ceux du Transport ou du Luxe.

Notre mission : Répondre aux besoins de nos clients grâce à l’expertise, la qualification et la disponibilité de nos collaborateurs (Techniciens et Ingénieurs) capables d'intervenir selon plusieurs offres de service : La régie, La sous-traitance, Le portage salarial par le biais de SOFRAT Portage et aussi via notre partenaire OTS : Le Travail Temporaire.

Chez nous, la proximité, l'écoute et la réactivité sont au cœur de notre démarche.

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

2

Entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement

3

Validation avec les opérationnels

4

Félicitations et bienvenue chez SOFRAT !

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